古河电气的未来
旨在基于ESG实现企业价值的中长期提升
创始人的思想和可持续发展目标
古河集团创始人古河市兵卫先生曾提出“三件宝贵的事”作为创始人的理念。自1884年创立以来,古河电气一直将这三件事铭刻于企业基因之中,并不断发展壮大。
我们认为这位创始人的思想与可持续发展目标有共同之处,作为塑造未来的社会成员,我们为实现可持续发展的社会做出贡献。
创始人的想法
可持续发展目标(SDGs)
古河电工集团的新愿景
古河电气将2030年定为目标年份,与联合国可持续发展目标(SDGs)的实现年份相同。我们对未来进行了详尽的预测,并制定了《古河电气集团2030愿景》。
我们致力于成为一家能够为社会创造价值的企业集团,并通过信息通信技术进步带来的先进信息技术应用来实现这一目标。我们将通过明确集团的具体目标时间表和发展领域、在整个集团内共享愿景以及整合集团优势来实现这一目标。
古河电工集团的新愿景
古河电工集团将着眼于2030年,以“保护地球环境”、“实现安全、放心、舒适的生活”为目标,创建融合Information、Energy、Mobility 的社会基础设施。
促进ESG管理
为实现古河电气集团2030愿景,古河电气以开放、灵活和创新的方式,推进以ESG(环境、社会和治理)为基础,旨在中长期提升企业价值的经营管理。
加强ESG管理基础的努力
ESG总体情况
- 2019年4月
- 设立企业可持续发展办公室
- 2019年5月
- 古河电气集团制定的“2030愿景”
- 2020年2月
- 签署联合国全球契约
- 2021年8月
- 成立了古河电气集团可持续发展基本方针和古河电气集团可持续发展委员会
社会的
- 2018年11月
- 为我们的人民制定古河电气集团愿景
- 2020年1月
- 古河电气集团人权政策
- 2021年7月
- 总部迁至东京火炬常磐桥塔
环境
- 2019年3月
- 设定2030年环境目标
- 2019年8月
- 科学目标(SBT)认证
- 2020年1月
- 表示支持气候相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议
- 2020年12月
- 首次入选CDP气候变化A类上市公司
- 2021年3月
- 制定古河电气集团2050年环境愿景
治理
- 2019年6月
- 加强外部董事的独立性,提高董事会多元化程度(五名外部董事均为独立董事,并任命了一名女性外部董事)。
- 2020年6月
- 外部审计和监事会成员的多样性(任命了一名女性审计和监事会成员)
- 2021年1月
- 修订版古河电气集团企业社会责任采购指南(第三版)
- 2021年6月
- 减少了一名内部董事